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Relaciones humanas y nearshoring: la diferencia entre ganar o perder en la industria de las tecnologías de la información

Administrador - MSP enero 18, 2023 DAT# 752

El buen desenvolvimiento de las organizaciones requiere de una transición eficiente hacia el ambiente digital, la implementación de software con equipos profesionales, así como diversas tecnologías para optimizar toda clase de procesos.

La transformación digital sigue creciendo y especializándose. Cada vez más empresas añaden a sus estrategias la transición profunda de sus estructuras hacia una vida organizacional basada en tecnologías de la información.

Sin embargo, conforme esta transformación crece, la necesidad de un equipo profesional y comprometido se ha vuelto un tema central imposible de ser ignorado.

Las interacciones humanas, la cercanía y el entendimiento mutuo entre empresas y asociados, en todos los niveles de la organización, conforman un punto clave para el cumplimiento de objetivos y metas.

Los servicios brindados por compañías externas, para la transición a un ambiente digital, pueden llegar a ser demasiado desafiantes si no se identifican las claves relacionadas con la interacción humana y la proximidad. El nearshoring es quizá la principal solución, en tanto que pone en perspectiva estas necesidades: ofrece una cercanía geográfica y afinidad cultural, así como puntos que si no se toman en cuenta pueden derivar en problemas determinantes con el tiempo, como la coincidencia de horarios, capacidad de respuesta y un alto flujo de la comunicación.

El nearshoring en la contratación de asociados para el desarrollo de software se ha convertido en un factor decisivo para el crecimiento de las empresas, porque permite un desenvolvimiento mucho más sólido, a través de un equipo perfectamente familiarizado con la cultura y las costumbres del público y clientes potenciales.

Permite, además, conformar equipos de gran talento y experiencia a bajo costo, cuando en la locación existen proveedores certificados y una producción de profesionistas avalados por indicadores de calidad educativa global. México es un importante ejemplo de esto, tanto de su pool de talentos, como por su posición estratégica y su amplia diversidad de mercados, abiertos a razón de el interés que mantiene el país en diversificar su economía.

Según un artículo de FORBES® global, México se ha convertido en una importante oportunidad para el nearshoring de desarrollo de tecnologías y software. Los objetivos comerciales de México a nivel internacional están centrados en una política trilateral, que los vuelve un puente con los principales mercados internacionales, especialmente con Estados Unidos, de quien es su principal socio comercial de bienes con un promedio anual que excede los $614.5 billones de dólares.

En definitiva, es un gran momento para iniciar o expandir a las organizaciones en México. Un énfasis en la implementación de tecnología especializada, inteligencia artificial y automatización de procesos, puede ser el punto de quiebre para el éxito.

En MSP® tenemos algunos ejemplos y experiencias que nos han permitido confirmar la eficiencia del nearshoring. La procuración de la proximidad en las relaciones humanas y las conexiones que se establecen con las empresas y asociados, ha sido fundamental para llegar a los objetivos en tiempo, así como fortalecer a las organizaciones, ayudarles a ampliar sus mercados o encontrar clientes potenciales.

Sin duda, uno de los aspectos más importantes ha sido la garantía de un reclutamiento de personal formado con altos estándares de educación, accesible, dispuesto y comprometido.

Tomar la decisión respecto al nearshoring en México requiere de un análisis cuidadoso. Es mejor identificar estas claves antes de tomar una decisión, considerar las opciones y el mejor momento. Nosotros estamos preparados para ayudarte en esa decisión, acompañar a tu empresa en su consolidación dentro del ambiente digital, con énfasis en la implementación de equipos y recursos de competencia global.